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Les mesures mises en oeuvre par les employeurs - La prévention des risques professionnels
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Près de 60 % des employeurs publics et privés ont pris des mesures de prévention des risques professionnels en 2013. Ces mesures n'ont pas toujours fait suite à une démarche formalisée d'éva...
etude DARES sur la prévention
La DARES constate dans son étude ce que nous rencontrons sur le terrain et qui a déjà fait l'objet de plusieurs articles...
Il est fait mention de la bonne application réglementaire de certains et des difficultés des autres. Mon humble avis est que tant que les sujets de santé et sécurité au travail sont présentés comme des sujets réglementaires imposés et comme bien souvent non négociables, nous entrons dans notre habitude française de contestation et de faire pour répondre à la loi plutôt que par intérêt.
Certes, il est facile de tout contester et de râler en bon français. Et je peux me permettre de le faire car d'autres approches sont possibles toutefois cela demande volonté et engagement.
Les préventeurs eux-mêmes, consultants, véhiculent parfois une image déplorable par l'approche par la contrainte et non par l'intérêt conjoint (employeur/employé).
Lisez, faites-vous un avis.
Jérôme