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Publié par safetyfirst

Suite à mon article de la semaine passée, Cyrille me faisait la remarque de l'intérêt d'un indicateur de type TRIR.

Quesako???

Il s'agit du "Total Recordable Injury Rate", intéressant pour l'approche corporelle de la sinistralité, bien au-delà des événements nécessitant des soins médicaux.

Cela rejoint les différentes pyramides de Bird, Heinrich ou Tye-Pearson au niveau des événements corporels. Cependant, cette mesure s'appuie sur la possibilité de chaque salarié à signaler un accident corporel sans qu'il lui en soit fait reproche.

C'est ce que signale Cyrille dans ce cas et en complément des piliers "Transparence-Exemplarité et Engagement", il me propose le TIC "Transparence - Implication et Confiance", ce à quoi j'adhère.

La sinsitralité corporelle est un niveau qu'il faut passer pour s'intéresser ensuite à tous les événements matériels voire les "il s'en est fallu de peu ..."

 

Pour performer en S&ST, de mon point de vue les ingrédients sont les mêmes partout. Il est important de s'appuyer sur des qualificatifs proches de ceux proposés.

Et, au-delà de la recette, chaque organisation selon son vécu, sa culture, son Histoire dosera les différents ingrédients pour y trouver son compte.

La S&ST est-ce que je veux y aller???

Et pour compléter un article récent, j'ajouterai que dans un premier temps la volonté est le principal moteur, ensuite lorsque la maturité grandit une compétence dédiée en S&ST amène la prise de recul et propose différentes voies pour progresser là ou le béotien ne voit plus d'avancée possible.

Comme Cyrille donnez vos points de vue

@+

 

jerome

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