Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Publié par safetyfirst

demande du salarié pour utiliser les points du compte pénibilité
demande du salarié pour utiliser les points du compte pénibilité

je vous transmets deux images issues de ma vision du compte pénibilité à l'heure actuelle.

Ceci sera peut être amené à changer, et je le souhaite vivement.

nombre de points nécessaires selon l'objectif

nombre de points nécessaires selon l'objectif

Commenter cet article

jerome 30/11/2014 14:02

Nous avions déjà intégré pour partie la pénibilité dans notre EvRP et aujourd'hui, la difficulté (dans ma situation perso) reste de croiser les intitulés des fonctions (au sens fiche de paie) avec l'intitulé des postes réels puis de tenir compte des polyvalences.
Je suis peut-être piqué aux RH puisque sur un poste rattaché à 50/50 RH et industriel.
@+
jerôme

jerome 14/12/2014 17:23

C'est certain et le compte est rendu lisible parla collecte d'info qui débute dans l'EvRP

Henri 11/12/2014 19:32

Beaucoup (?) ont peut-etre déjà intégré la pénibilité V1 dans l'EvRP mais pas TOUS... N'empêche que l'actualité pressante pour tous c'est d'y intégrer la pénibilité V2 (plutôt que de s'intéresser au CPPP). Bye.

Henri 30/11/2014 08:41

Hello Gérôme,

Schématiser divers aspects du CPPP c'est du boulot et c'est bien. Mais je dirais d'une part que le CPPP c'est le "queue" du dispositif de la "pénibilité V2" et qu'on la verra dans un certain temps... et d'autre part que sa gestion directe n'est pas l'affaire du Préventeur (mais de la sécurité Sociale) ni encore moins son utilisation (qui relève du salarié et des RH).

Par contre la "tête" de la Pénibilité V2 c'est l'EvRP, or elle se pointe dans l'entreprise dès janvier 2015... et là le Préventeur S&ST doit être le premier à monter au front...

Il est donc urgent dans nos entreprises (ou dans un blog S&ST) en cette fin d'année 2014 d'adapter notre processus d'EvRP pour y intégrer la Pénibilité V2 !

A+